Tak, można założyć działalność gospodarczą, jednocześnie pracując na etacie. Polskie prawo nie zabrania łączenia prowadzenia firmy z zatrudnieniem, o ile nie stoi to w sprzeczności z umową z pracodawcą. Dla wielu osób to sposób na realizację pomysłów, testowanie rynku i dodatkowe źródło dochodu bez natychmiastowej rezygnacji z bezpieczeństwa etatu. Podstawowe formalności przy zakładaniu działalności Aby założyć działalność gospodarczą, należy zarejestrować się w Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej (CEIDG). Proces ten można przeprowadzić całkowicie online i zajmuje on zwykle mniej niż godzinę. W formularzu trzeba podać m.in. dane personalne, adres siedziby oraz wybrać odpowiednie kody PKD opisujące zakres działalności. Po rejestracji przedsiębiorca automatycznie otrzymuje numer NIP i REGON. Konieczne jest także określenie formy opodatkowania — może to być podatek liniowy, zasady ogólne albo ryczałt od przychodów ewidencjonowanych. Łączenie etatu z własnym biznesem – kwestie prawne Osoby zatrudnione na umowie o pracę mogą prowadzić firmę, ale warto sprawdzić, czy umowa nie zawiera zakazu konkurencji. Taki zapis może zabraniać świadczenia usług podobnych do tych, jakie oferuje pracodawca. W przypadku braku zakazu, przedsiębiorca ma prawo dowolnie działać po godzinach pracy. „Osoby prowadzące działalność gospodarczą i jednocześnie zatrudnione na etacie nie muszą opłacać pełnych składek ZUS, o ile ich pensja z pracy przekracza minimalne wynagrodzenie” – wskazuje portal rządowy Biznes.gov.pl. To oznacza realne oszczędności – przedsiębiorca opłaca jedynie składkę zdrowotną, a nie pełny pakiet ubezpieczeń społecznych. Korzyści i wyzwania takiego rozwiązania Łączenie etatu z własną działalnością daje przede wszystkim bezpieczeństwo finansowe i możliwość stopniowego rozwijania pomysłu. Dzięki temu można sprawdzić, czy biznesowa koncepcja ma potencjał bez ryzyka utraty stabilnych dochodów. Najczęstsze zalety: Stały dochód z pracy etatowej Testowanie rynku i pomysłu biznesowego Niższe koszty ZUS Większa niezależność zawodowa Potencjalne trudności: Brak czasu na rozwój działalności Zwiększone obciążenie obowiązkami Ryzyko naruszenia umowy o pracę „Według danych GUS, liczba osób prowadzących własną działalność gospodarczą przy jednoczesnym zatrudnieniu na etacie wzrosła w ostatnich latach o kilkadziesiąt procent.” – podkreśla serwis ekonomiczny Money.pl. Podsumowując, założenie działalności gospodarczej podczas pracy na etacie to realna i popularna ścieżka rozwoju zawodowego. Odpowiednie przygotowanie, znajomość przepisów oraz racjonalne podejście do czasu i obowiązków pozwalają z powodzeniem łączyć te dwa światy.
